Cervecería Nacional busca jóvenes para su programa de Talento
La Cervecería Nacional Dominicana convoca a jóvenes universitarios de cualquier carrera, a postularse en su programa Talento Cervecería hasta el 28 de junio.
Santo Domingo. La Cervecería Nacional Dominicana convocó a jóvenes universitarios y recién graduados del país a participar en su programa Talento Cervecería.
Esta iniciativa ofrece una oportunidad única para desarrollar habilidades en el grupo cervecero más grande del mundo, trabajando junto a expertos de la industria. Este programa impulsa el potencial de nuevos profesionales en un entorno laboral dinámico y enriquecedor.
La empresa informó que jóvenes de cualquier carrera pueden postularse hasta el 28 de junio y que el mismo no solo se enfoca en el desarrollo profesional, sino que también busca empoderar a la próxima generación de líderes con las habilidades y conocimientos necesarios para destacar en un mundo competitivo y cambiante.
El programa ofrece cuatro modalidades adaptadas a distintos momentos de la vida universitaria: Young Talent: Es un programa diseñado para que realices tu pasantía en la empresa y reciba una experiencia única a través de iniciativas que impulsarán tu desarrollo.
Los postulantes tendrán una inducción de 3 semanas de las diferentes áreas de la compañía y luego se te asignará un proyecto para desarrollar junto a un mentor. El programa tiene una duración máxima de un año.
Talento y Supply Trainee: Este programa orientado a formar los futuros líderes industriales de la compañía. Tendrás la oportunidad de vivir un entrenamiento de formación intensiva de 10 meses antes de tu primer puesto.
Una vez completado con éxito el programa de formación, asumirás un puesto de mando intermedio en las plantas de producción, en función de sus perfiles, intereses y resultados.
GMT: Este programa orientado a formar los futuros líderes de la compañía con una visión holística del negocio. Tendrás la oportunidad de vivir una rotación en las distintas áreas de la compañía durante 10 meses, entre diferentes áreas y unidades de negocio.
Al concluir exitosamente los 10 meses de rotación recibes tu un puesto de liderazgo inicial en cualquier área o estructura de acuerdo con tu perfil profesional, intereses y resultados.
“En Cervecería, estamos comprometidos con el desarrollo de los jóvenes. Año tras año, a través de este programa, identificamos y formamos a los líderes del mañana, proporcionándoles las herramientas y el entorno necesario para su crecimiento profesional y personal,” destacó Carla Reyes, directora de Gente y Gestión de Cervecería Nacional Dominicana.
Para participar, los aspirantes deben ser mayores de edad, estudiantes universitarios o recién graduados (menos de tres años desde su egreso) y estar dispuestos a asumir desafíos en un ambiente dinámico. Las aplicaciones se pueden realizar a través de www.talentocerveceria.com
Desde su inicio, más de 6,500 jóvenes han desarrollado sus habilidades en diversas áreas dentro de la empresa, liderando importantes proyectos. Más de 170 participantes han sido contratados por su excelente desempeño, alcanzando cargos directivos destacados.
Ejemplos incluyen a Delcio Toribio, director de Estrategia Comercial en Panamá, y Luz Delgado, directora de Estrategia Comercial en República Dominicana.
Este programa ofrece una experiencia laboral valiosa y la oportunidad de aprender en un entorno práctico, contribuyendo al desarrollo tanto de la empresa como del país, construyendo un futuro con más motivos para brindar.
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